清福之光！新北市第三屆長照服務人員獎，三位優秀組長榮獲「個人菁英獎」

在競爭激烈、匯聚眾多長照專業人才的「新北市第三屆長照服務人員獎」中，清福長照集團的三位同仁憑藉扎實的專業經驗與服務熱忱，不僅順利通過初審，更以全數通過的優異成績榮獲「個人菁英獎」，展現集團在照顧服務品質上的深厚實力與肯定。

本次清福特別鼓勵並協助旗下全體照服組長參與評選。希望透過參賽的過程，讓長期站在第一線陪伴長輩與帶領照服團隊的基層主管，有機會重新整理自己的專業歷程，也讓多年累積的照顧價值被外界看見。

最終，全新北市僅有 15 個長照服務人員獎，清福即有 3 位照服組長脫穎而出獲獎，占整體獲獎名額 20%！本次獲獎的三位優秀組長分別為：

鄭寶玲 照服組長：深耕長照領域逾 20 年，以細膩的心與無比的耐心陪伴長輩，提供專業且令人安心的照顧服務。
林春寶 照服組長：投入照顧服務 12 年，始終抱持專業與耐心，將長輩視如家人般體貼呵護，用實際行動展現長照服務的最高價值。
吳佳諭 照服組長：堅守崗位 9 年，展現新世代長照人員的創新思維與專業，以溫暖與周到的照顧，為長輩的生活注入陽光與活力。




從基層做起，堅守第一線照顧初心

三位獲獎同仁皆從最前線的照服員一步一腳印做起，憑藉卓越的照顧品質與領導能力，逐步成長為引領團隊的靈魂人物。
更難能可貴的是，她們皆曾共同經歷 COVID-19 疫情最嚴峻的時期。面對高壓的照顧環境與挑戰，她們始終堅守第一線，並肩作戰守護每一位長輩的健康與安全，展現出高度的專業素養與使命感。
感謝三位組長多年的無私奉獻，她們的專業與用心是清福長照集團的驕傲。清福也將持續秉持專業與愛心，攜手全體團隊打造更優質、更安心的長照照護環境。



深耕長照三層關鍵價值
這次亮眼的成績不僅是對三位得獎者的個人肯定，更展現了清福第一線照服主管長期累積的專業實力與三層核心價值：

• 人才價值｜讓努力被看見：我們不是只挑選最有把握的人參賽，而是鼓勵全體照服組長站上舞台，讓第一線人員擁有被發掘、被肯定的機會。
• 團隊價值｜建立專業榮譽感：透過參賽過程整理工作成果，讓組長重新看見自己多年來在照顧、帶人與現場管理上的專業累積與價值。
• 品牌價值｜3席 / 15席的實力展現：全新北市此獎項僅 15 個獲獎名額，清福即獨佔其中 3 席（20%），這代表的不只是個人優秀，更是清福在第一線照護人才培育成果上的具體展現。
   

「我們不只照顧長輩，也用心成就每一位認真照顧長輩的人。」

感謝三位組長多年的無私奉獻，她們的專業與用心是清福長照集團的驕傲。清福也將持續秉持專業與愛心，攜手全體團隊打造更優質、更安心的長照照護環境。